HobiQQ Lounge – Menjadi seorang pemimpin atau leader memang bukan sebuah pekerjaan yang mudah. Tapi, bagaimana jika pemimpin ini membuat kondisi kerja menjadi tidak nyaman? Disini akan kami jelaskan untuk tipe bos yang dianggap racun bagi bawahan.
Istilah toxic leader memang bukan hal yang baru di dunia kerja. Istilah ini sudah hadir sejak dulu dan sulit dihindari. Setiap organisasi pasti memiliki pemimpin tipe ini.
Lalu, apa itu toxic leadership?
Istilah ini merujuk kepada sebuah proses di mana pemimpin, melalui sikap atau perilaku mereka, menimbulkan kerusakan atau gangguan terhadap pengikut, organisasi dan lingkungan kerja. Agen Poker
Dalam jangka lama, proses ini bisa menimbulkan hasil yang tidak produktif terhadap perusahaan dan menimbulkan rasa tidak nyaman bagi seluruh bagian tim yang terlibat di dalamnya.
Ada beberapa ciri dari toxic leadership yang sering kita jumpai dalam sebuah organisasi. Berikut ini adalah rinciannya.
Tipe Bos yang `Beracun`
1. Otokratis
Pemimpin cenderung lebih memilih menggunakan kekuasaan dan kekuatannya untuk menyelesaikan suatu permasalahan. Dalam prosesnya, kegiatan komunikasi antar lini tidak bisa terjalin baik dan cenderung bersifat ‘up-bottom’.
2. Narsistik
Pemimpin cenderung lebih berfokus kepada kepentingan dan pencapaian yang bersifat personal. Mereka akan selalu berusaha untuk mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar hanya untuk terlihat lebih baik tanpa memperhatikan kemampuan dari tim yang dipimpinnya. Agen BandarQ Online Indonesia
3. Manipulatif
Sikap ini ditunjukkan dengan menyalahgunakan posisi, sistem organisasi dan juga hubungan yang dimiliki untuk mencapai keuntungan pribadi. Mereka cenderung menutupi berbagai hal yang seharusnya diketahui oleh anggota lainnya di dalam tim.
4. Intimidatif dan Terlalu Kompetitif
Pemimpin cenderung untuk melakukan intimidasi kepada anggotanya melalui kekuasaan yang dimilikinya. Hal ini akan berujung berhentinya proses komunikasi seperti memberikan pendapat karena ketakutan untuk dianggap tidak mampu atau konyol. BandarQ
Kebutuhan mereka untuk terlihat penting dilakukan dengan melakukan banyak kompetisi tidak penting terutama dengan bawahannya. Mereka cenderung berusaha untuk memenangkan berbagai macam hal walaupun harus bersikap curang.
5. Diskriminatif
Pemimpin tipe ini lebih senang dikelilingi oleh orang-orang yang bertipe sama dan memberikan apa yang ingin mereka dengar. Dengan melakukan hal ini bisa terjadi bias antara apa yang ingin dihasilkan dengan kenyataan yang terjadi dilapangan. DominoQQ
Sikap-sikap tersebut merupakan tipe bos dari seorang “pemimpin beracun” yang mungkin sering kita temui di tempat kerja atau organisasi kita sendiri. Tentunya setiap pemimpin memiliki karakteristiknya masing-masing, tetapi bila sikap-sikap tadi sudah terlalu dominan berarti kita menghadapi pimpinan yang memiliki kecenderungan ‘beracun’ yang sangat tinggi.
